Le contrat

Le contrat de professionnalisation

 

Avantages Employeur

  • Réduction Loi Fillon
  • Prise en charge OPCA
  • Rémunération salarié(e)s selon âge et diplôme comprise entre 55% et 80% du SMIC
  • Dispense d’indemnité de fin de contrat
  • Pas de modification d’effectif
  • Rythme d’alternance adapté voir choisi
  • Former une personne à l’image de l’entreprise
  • Présence en entreprise 75% du temps
  • Embaucher à terme une personne formée
  • Aide à la fonction tutorale cumulable avec autres aides Pôle Emploi

 

Avantages Salarié

  • Préparation d’une formation reconnue
  • Aucun frais d’inscription et de formation
  • Le stagiaire est un salarié en CDD de 6 mois à 24 mois
  • 75 % de présence en entreprise
  • Rémunération entre 55% et 80% du SMIC
  • Expérience professionnelle de 6 à 24 mois
  • Meilleure entrée sur le marché du travail

 

Nos spécificités

  • La meilleure adéquation possible entre les besoins de l’entreprise et les qualités du candidat.
  • 1 journée de formation par semaines, et deux semaines non consécutives par trimestre.
  • Aucun frais de formation
  • Une équipe pédagogique issue du monde de l’entreprise.
  • Des taux de réussite supérieurs aux moyennes académiques.